此规范性文件经市政府法制办审查，符合《重庆市行政机关规范性文件审查登记办法》的规定，决定予以登记。

渝规审发[2005]22号

重庆市劳动争议仲裁收费管理办法

　　
    第一条　为规范劳动争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《重庆市行政事业性收费管理条例》等规定，制定本办法。

　　第二条　劳动争议当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向仲裁委员会缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。

　　第三条　劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4人至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

　　第四条　劳动争议案件处理费收费标准：

　　（一）没有争议金额的案件，每件200元。

　　（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　1、争议金额在1万元以内（含1万元）的部分，按每件300元收费；

　　2、争议金额在1万至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；

　　3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分按2%收费；

　　4、争议金额超过10万元部分，按1%收费；

　　第五条　劳动争议案件的争议金额以申诉方提出申诉请求数额为准；请求的数额与实际裁决争议金额不一致的，以实际裁决争议金额为准。

    第六条  案件受理费由申诉方在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交（当事人符合本办法第十一条、第十二条规定者除外），逾期不交的，按自动撤诉处理。

    案件处理费由当事人双方预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。申诉方应在收到受理通知后、被诉方应在收到申诉副本后，五日内预付（当事人符合本办法第十一条、第十二条规定者除外）。　

    第七条  申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：

    （一）当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用；

    （二）当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用；

　　（三）证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用；

    前款规定的费用，（一）项和（二）项按实际支付的金额收取，（三）项按国家规定的标准收取，由提出申请的当事人预付。

    第八条  经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定双方各自应分担的数额。

    败诉方当事人是劳动者且4人以上具有共同争议事由的，由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。

　　第九条　案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。

    第十条　撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。

　　第十一条　当事人交纳仲裁费确有困难的，可向受案的仲裁委员会申请缓交、减交或者免交。具体由受案的仲裁委员会审批。

    第十二条　劳动者当事人符合下列情形之一的，免交仲裁费：

    （一）符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；

　　（二）已经按规定接受法律援助的人员；

    （三）国家另有规定的从其规定。

    免交仲裁费，具体由受案的仲裁委员会审批。

    第十三条  当事人不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。

    第十四条　劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助，包括：仲裁办案费；文书表册印制费；专业设备购置费；资料、宣传教育费等。

    第十五条　本办法第五条、第十一条的规定同样适用于被诉人、第三人提出反诉时的情形。

    第十六条　收费单位应当到同级物价部门申领《收费许可证》，使用财政部门统一印制的收费票据，收费收入按“收支两条线”规定，纳入财政专户管理。

    第十七条　各级劳动争议仲裁机构要加强对劳动争议仲裁收费的管理，严格执行国家的收费管理政策和财务制度，接受同级物价、财政部门的监督检查。

    第十八条  本办法自2005年月 日起实施。原有规定凡与本办法不符的按本办法执行.

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